Одна из ключевых причин кадрового голода в промышленности — уход иностранных компаний и активное импортозамещение. Для российских предприятий открылись широкие возможности: можно наращивать производственные мощности, запускать новые проекты. Но людей не хватает. Только для завершение инвестиционных проектов губернаторской сотни потребуется порядка 6 тысяч квалифицированных специалистов.
Вопрос о потребности в кадрах для промышленных предприятий был рассмотрен на рабочем совещании в котором приняли участие: заместитель председателя Ростовского регионального отделения “Союза машиностроителей России” Лидия Новосельцева; первый заместитель министра общего и профессионального образования Ростовской области Сергей Анищенков и специалистами министерства.
Также были обсуждены вопросы ранней профориентации с помощью специально подготовленных адаптивных к разному возрасту материалов. Речь идет о специальных раскрасках, пазлах и анимационных фильмах. Ростовское региональное отделение «Союза машиностроителей России» имеет уникальный опыт по этому направлению, наработанный годами и сотнями проведенных профориентационных мероприятий в детских садах и начальных классах.
В нашем регионе увеличен госзаказ для профессиональных образовательных организаций региона на подготовку рабочих по направлениям «Машиностроение» (заявлено на 55 мест больше, чем в 2022-2023 году) и «Авиационная и ракетно-космическая техника» (заявлено на 25 мест больше, чем в 2022-2023 году).
По итогам рабочей встречи, приняли решение более тесно взаимодействовать в новом учебном году по вопросам профориентации и подготовки кадров.
Напомним, что российские предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) нуждаются более чем в 16 тысячах специалистов для наращивания производственных мощностей. Об этом сообщил вице-премьер, министр промышленности и торговли России Денис Мантуров.
#союзмаш #союзмашростов #темановости
