Желдорреммаш (входит в состав Ростовского РО СоюзМаш) подвел итоги корпоративного конкурса «Лучший наставник». В финальных соревнованиях приняли участие 8 лучших заводских наставников – победители региональных этапов. Первое место занял слесарь-электрик по ремонту электрооборудования Ростовского-на-Дону электровозоремонтного завода (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») Андрей Алдошин.
Участники финального этапа конкурса представили проекты, направленные на совершенствование института наставничества, продемонстрировали свои практики и подходы, лучшие из которых будут внедрены на всех заводах компании. В частности, Андрей Алдошин продемонстрировал разработанную им онлайн-памятку для мобильных устройств, которая помогает вновь принятым сотрудникам, включая молодых специалистов, быстрее освоить организационные и производственные процессы на предприятии.
– Испытываю огромные чувства гордости и благодарности и коллективу завода, и всем тем, кто помогал мне готовиться к выступлению. Наставничество – очень важный и нужный процесс производственной адаптации сотрудников. Желаю всем коллегам не боятся брать стажеров, обучать их и, конечно, делиться опытом на подобных мероприятиях, – подчеркнул Андрей Алдошин.
Андрей Алдошин пришел на Ростовский-на-Дону ЭРЗ в 2016 году, спустя несколько месяцев взял на обучение стажера. За девять лет Андрей обучил 10 новых работников, некоторые из них теперь трудятся с наставником в одном цехе.
– Корпоративный конкурс «Лучший наставник» — это не только состязания, но и обмен знаниями, тиражирование лучших практик, передача опыта. Все это повышает кадровый потенциал завода и производительность труда. Подобные конкурсы способствуют популяризации рабочих профессий и увеличивают число желающих вступать в ряды заводских наставников, – отметил директор Ростовского-на-Дону ЭРЗ Сергей Едрышов.
