Семья Хамсиевых является ярким примером трудовой династии на АО “Роствертол”, где несколько поколений усердно трудятся на предприятии. Их вклад в развитие компании неоценим. Старший поколение семьи Хамсиевых принесло на предприятие многолетний опыт и профессионализм, передавая его молодым специалистам. Семейные ценности, преданность делу и стремление к качественной работе сделали их неотъемлемой частью коллектива. Благодаря этой дружной и сплоченной семье, АО “Роствертол” продолжает успешно развиваться и укреплять свою позицию на рынке.
В 1989 году Валентине Викторовне Хамсиевой было присвоено звание «Отличник качества РВПО». В 1990 году – «Отличник качества Министерства Авиационной промышленности». В 2010 г. – снова удостоилась звания «Отличник качества», но уже «Роствертола». В 2012 году она стала «Почетным ветераном труда».
В 2013 году Валентина Викторовна стала победительницей IX Всероссийского конкурса деловых женщин «Успех 2013» в номинации «Лучшая представительница деловых женщин России – бабушка» в области промышленного производства. Награждение проходило в Москве, где Валентине вручили премию общественного признания «Золотая птица».
Неоднократно в заводской газете выходили статьи о заслугах Валентины Викторовны в производстве и наставничестве. Ее фотография размещалась как на общезаводской, так и цеховой доске почёта.
Регулярно Валентине Викторовне доверяют практикантов, студентов и новых сотрудников, новоиспеченных мастеров её же участка, будучи уверенным в достойном результате обучения.
На сегодняшний день трудовой стаж на заводе 41 год.
Валентина Викторовна не только первоклассный специалист и профессионал в своём деле, но и прекрасная жена, мама и бабушка. На данный момент у Валентины две дочери – Наталья и Елена, которые пошли по стопам матери и тоже работают в ПАО «Роствертол», а также трое внуков, Данил, Иван и Марина, которая продолжила путь династии.
Чествование трудовой династии Хамсиевых на АО “Роствертол” — это не только дань уважения заслугам отдельных работников, но и важный шаг в укреплении корпоративных традиций. Поколения, посвятившие себя работе на одном предприятии, становятся символом преданности и трудолюбия. Такие мероприятия способствуют формированию сильного корпоративного духа, вдохновляют молодежь на выбор инженерных профессий и дальнейшее развитие в компании. Честь и гордость династии становятся маяком для новых сотрудников, подчеркивая ценности, которые превостепенное знаяение для АО “Роствертол”: труд, семья и профессионализм.
