В Ростовской области идет реализация 26 корпоративных программ, направленных на сохранение здоровья сотрудников предприятий и организаций. Этими программами в регионе охвачены 15,6 тыс. человек. Эти темы обсуждали спикеры общественного обсуждения «Сохранение кадрового потенциала региона: здоровье и продолжительность жизни», которое организовал «Ъ-Ростов», активное участие в котором приняла депутат Законодательного Собрания Ростовской области, заместитель председателя Ростовского СоюзМаш, директор по персоналу АО “Роствертол” Лидия Новосельцева.
На обсуждении было отмечено, что 92% корпоративных программ в Ростовской области реализуются в сфере здравоохранения. 4% — в финансовой сфере и еще 4% в промышленности. «Для работодателя есть три аргумента в пользу инвестирования в здоровье сотрудников — управленческие, финансовые и имиджевые. Инвестировать в мероприятия по сохранению здоровья сотрудников компаниям, в которых они работают и экономики в целом.
В целом по России за минувший год в 15 раз увеличилось число предприятий, которые инвестируют в здоровье сотрудников.
– Здоровье сотрудников играет решающую роль в успешном функционировании любого предприятия. Это ключевой фактор, определяющий конкурентоспособность и результативность компании. Здоровые сотрудники обладают высокой производительностью, креативностью и мотивацией к работе, что напрямую влияет на эффективность бизнес-процессов и достижение поставленных целей. Поддержание и укрепление здоровья персонала способствует снижению текучести кадров, улучшению рабочего климата и повышению лояльности к компании. Инвестиции в здоровье сотрудников являются не только гуманитарной заботой, но и экономически оправданным шагом, способствующим достижению важных бизнес-целей и обеспечивающим стабильный рост и процветание предприятия, – отметила Лидия Новосельцева.
По материалам издания “Коммерсант”
